Charge de developpement du capital humain

Extrait de l’offre

1. **1.****Mission** Assiste dans la mise en œuvre de la politique RH relative au développement des compétences, à la mobilité et à la performance. 1. **2.****Activités** Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel. Participer à la mise en œuvre des outils de GPEC (référentiel de compétences…) Participer de manière opérationnelle au processus d’évaluation annuelle (fixation des objectifs et évaluation) des populations éligibles Contribuer à l’élaboration de plan de développement individuel et de formation Assister dans la mise en œuvre de la politique de recrutement (suivi des effectifs…) Organiser les entretiens de recrutement interne (annonces,…